Bilan de compétences

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Qu’est ce que le bilan de compétences ?

Un accompagnement Individualisé

Quels que soient votre âge, votre statut, votre métier, votre niveau de qualification avec ou sans emploi vous pouvez bénéficier de l’accompagnement d’un prestataire externe pour faire le point sur votre carrière et vos envies professionnelles. Le bilan peut être réalisé : à l’initiative du salarié, pendant ou hors temps de travail, avec ou sans information de l’employeur ou à l’initiative du salarié et de l’employeur.

DES OBJECTIFS CLAIRS

Les objectifs du bilan de compétences définis dans l’Article L. 900-2 du Code du travail sont :

  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Entretien de diagnostic (30 mn) GRATUIT et sans engagement pour les bilans de compétences.

Un bilan de compétences, pourquoi ?

Objectivité

Avoir une vision objective de vos compétences sur le marché du travail. Vous les avez évaluées et vous savez en parler.

Stratégie

Avoir une stratégie pour la poursuite de votre carrière,

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Projet

Avoir un projet professionnel qui vous ressemble, cohérent avec vous-même, conciliant à la fois vos souhaits et vos contraintes

Prise de conscience

Avoir pris conscience de vos ressources personnelles et de vos modes de fonctionnement. Vous savez ce que vous voulez et ce que vous ne voulez plus.

Passation

Savoir à quelles offres d’emploi postuler, quelles entreprises cibler et comment vous y prendre.

Pragmatisme

Avoir un projet professionnel réaliste et réalisable, qui tient compte des contraintes et des opportunités du marché de l’emploi.

Durée et modalités

Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 24 heure répartie sur huit semaines à 10 semaines environ, à raison de 2 ou 3 heures par séances. Le calendrier exact est à définir en concertation avec le bénéficiaire de la prestation. Un minimum de 16 à 18h heures d’entretien en face à face est requis. Le reste des heures est consacré aux enquêtes et recherches personnelles relatives au projet professionnel.

Des regroupements de 4 à 6 personnes peuvent être envisagées.

La prestation peut avoir lieu en présentiel dans nos bureaux ou en visio via le logiciel de votre choix (Skype, Zoom, Teams, Whatsapp, Facetime).

Délai d’accès sous 10 à 14 jours, nous contacter pour vous inscrire.