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  • Etudes du profil du futur candidat en adéquation avec le poste recherché pour détécter la personne la plus adaptée.
  • Analyse des besoins.
  • Tests psychologiques ciblés d’inventaires d’intérêts et de personnalité.
  • Tests d’aptitudes.
  • Entretiens effectués par des psychologies spécialises dans ce type de missions.

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