Recrutement

• Etudes du profil du futur candidat en adéquation avec le poste recherché pour détécter la personne la plus adaptée.
• Analyse des besoins.
• Tests psychologiques ciblés d’inventaires d’intérêts et de personnalité.
• Tests d’aptitudes.
• Entretiens effectués par des psychologies spécialises dans ce type de missions.